代表者紹介

2023.07.27 カテゴリ：ブログ

代表者紹介（GOTO HIROYUKI)

【愛称】
gocchan or gotoyan

【プロフィール】
「働き方研究所　MiRAHATA」代表　　『働くをもっと美しく』
　
【売上拡大したい社長のパートナー（社労士）】
【問題社員・メンタル問題対応社労士】
【みらはたデザイナー】
【個を活かす組織づくりマイスター】
兵庫丹波篠山市生まれ。西宮市在住。

「人財不足による倒産の悩みが晴れる５つのステップ」をベースに、
「活力ある組織」と「美しい仕事」を創り、「熱意ある社員を増やすこと」に取り組んでいる。

前職の運送会社では、社内で最も忙しい部署での勤務に嫌気がさし、入社３か月後、同期トップで「辞める」と宣言。
だが一転、その後は国際貨物営業の醍醐味にとりつかれ、米国や中国、欧州など世界各国を飛び回り、大手製造業者
の世界物流を支える。
　
更に、発達特性やメンタル問題、身体疾患、伸び悩みなどいろんな課題を持った社員の復活、再生、成長に１６年間、伴走する。

結局、３カ月で辞めると言ってから、その１４０倍＝３５年間、運送・物流業に従事。
最終的には、営業、企画、事務の全方位、トップからボトムまで会社を眺めることにより、社員の本音を幅広く把握
する人物として、経営層からも厚い信頼を集めた。

阪神淡路大震災やコロナ禍においては、エッセンシャルワークとしての意気を感じ、顧客の要望に積極的に対応し、
高い評価を受けるなど、物流業をこよなく愛する市民でもある。

日本は熱意のある社員が６％　１３９か国中１３２位であるという調査結果（２０１７年　米ギャラップ社）に強烈な
違和感を感じ、
「すべての人が高い生産性で、活き活きと働く未来を創造したい」という志のもと、一念奮起し、独立起業に挑戦。

①業務改革などを通じ、組織と人財の持てる力を最大化させること
②運送業の長時間労働に関する２０２４年問題や、それに伴う人財確保の難問に向けて体当たりで立ち向かうこと
③問題社員・メンタル問題への対応
を直近の最重点課題として、日夜奔走中。

経歴
兵庫県立篠山鳳鳴高等学校卒業
関西学院大学法学部法律学科卒業
2018年　社会保険労務士試験合格
2020年　社会保険労務士登録

好きなもの
音楽、歌、外泊（宿）、灯り、小物、文具、アメフト・野球観戦、お酒、出張、高所、純喫茶、湯、世界遺産、名言・格言

自己紹介
はじめまして。社会保険労務士の後藤浩之と申します。

最初は、長時間労働で本当に嫌だった運送業。

でも今は、運送業など、労務管理のハードルが高く、人の手が大切な業界を、業務改善・しごと改善で業績アップすることに取り組んでいます。
といいますのも、
わたしは、日本通運に３５年勤務してきたこともあり、物流業者様のご労苦やその心意気が痛いほどわかるからです。

管理職時代には、１７年間、困った社員にもしっかり向き合いながら、時には、月間作業時間を１００分の１にし、１３．７倍の利益をあげることなども実行してきました。

その経験を活かし、長年お世話になった運送業界や、同じような悩みを持つ業界が元気になり、そこで働く全員が誇りをもって働けるよう、日々奔走しています。

特徴：　「みらはたデザイナー」
　　　　「人財復活再生請負人」＝「後藤再生工場」
性格：　　愚直で不器用
（最近の）座右の銘：「小さなことからコツコツと」
　　　　　　　　　　「人生、生きてるだけで丸儲け」
（永遠の）行動指針：「冷静に粛々と謙虚に愚直に５５点」
　　　　　　　　　　「ワークライフインテグレーション」
チャレンジ
ピアノ、ウオーキング、芸術（舞台・美術）、人文歴史、全国通訳案内士

社労士後藤浩之