働き方改革BLOG https://mirahata.com/index.php?QBlog QBlog Recent Changes ja 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）とは？対象者・支給額・申請の流れを社労士が解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260819-2 Wed, 19 Aug 2026 09:00:00 JST 「高齢者を採用したいが、助成金が出るとは知らなかった」「シングルマザーや障害者を採用することで社会貢献したいが、費用面が心配」「特定求職者雇用開発助成金（特開金）という制度があると聞いたが、自社が対象になるかわからない」このような経営者・総務担当者の方... 助成金コンサルタントとは？社労士との違い・依頼のリスク・信頼できる専門家の選び方【社労士が解説】 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260819-1 Wed, 19 Aug 2026 09:00:00 JST 「助成金コンサルタントと名乗る会社から『御社で使える助成金があります』と営業されたが、依頼して大丈夫か」「助成金コンサルタントと社労士は何が違うのか」「助成金コンサルタントへの依頼を検討しているが、費用やリスクを先に把握したい」このような疑問・不安をお... 助成金とは？【わかりやすく解説】補助金との違い・種類・申請の流れを社労士が完全ガイド https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260818-1 Tue, 18 Aug 2026 09:00:00 JST 「助成金という言葉は聞いたことがあるが、何なのかよくわからない」「補助金と助成金は何が違うのか」「うちの会社でも使えるものがあれば知りたい」このような方に向けて、助成金の基礎を丁寧に解説します。結論から言えば、助成金とは要件を満たせば返済不要で受け取れ... 【令和8年】両立支援等助成金とは？6コースの概要・主な要件・支給額・申請の流れを社労士が解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260724-4 Fri, 24 Jul 2026 09:00:00 JST 「男性社員から育休申請があった。助成金は使えるのか」「介護を理由に退職した社員が出てしまった。制度を整えるための費用に助成金は使えないか」「育休中の業務代替をどう進めるか悩んでいる。サポートしてくれる制度はあるか」このような経営者・総務担当者の方に活用... 【令和8年】65歳超雇用推進助成金とは？3コースの違い・支給額テーブル・申請の流れを社労士が解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260724-3 Fri, 24 Jul 2026 09:00:00 JST 「技術を持つベテラン社員に、65歳以降も引き続き働いてもらいたい」「人手不足が深刻で、定年を延長することも視野に入れている」「高年齢者雇用安定法の改正に対応する必要があるが、助成金も活用できると聞いた」このような経営者・総務担当者の方に知ってほしい制度が... 助成金を受けるには？【令和8年度】受給の条件・手順・事前準備を社労士がステップ別に解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260724-2 Fri, 24 Jul 2026 09:00:00 JST 「助成金があることはわかった。実際にどう動けばいいかわからない」「同業者が助成金をもらったと聞いて、うちでも使えないか調べ始めた」「上司から助成金を調べるよう言われたが、何から手をつければよいかわからない」このような経営者・総務担当者の方はとても多くい... 助成金と補助金の違いを社労士がわかりやすく解説｜自社に合う制度の選び方・申請代行の専門家の違いまで https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260724-1 Fri, 24 Jul 2026 09:00:00 JST 「助成金・補助金を活用したいが、そもそも何が違うのかよくわからない」「コンサル会社から『補助金の申請をお手伝いします』と営業されたが、自社が必要なのは助成金ではないか」「社長から『補助金か助成金か調べておいて』と言われたが、どちらを調べればいいか迷って... 働き方改革推進支援助成金とは？【令和8年度最新版】5コースの違い・助成額・申請の流れを社労士がわかりやすく解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260621-4 Sun, 21 Jun 2026 09:00:00 JST 「残業を減らしたいが、省力化のための設備導入費用が出せない」「有給休暇を取りやすい環境を整えたいが、専門家への相談費用が心配」「運送業で2024年問題への対応が必要だが、どこから手をつければいいかわからない」このような経営者・総務担当者の方はとても多くいら... 【令和8年度最新・社労士監修】助成金の種類を一覧で解説｜中小企業が使える雇用関係助成金と選び方 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260621-2 Sun, 21 Jun 2026 09:00:00 JST 「助成金があることは知っているが、どんな種類があるのか全体像が掴めない」「キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金という言葉は聞くが、違いがよくわからない」「自社に合う助成金がどれか、どこから調べればいいかわからない」このような悩みを持つ経営者・総務担... 助成金申請代行を社労士以外に頼むと違法？リスクと正しい依頼先の選び方【社労士が解説】 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260621-1 Sun, 21 Jun 2026 09:00:00 JST 「助成金の申請代行をします」と営業してきた会社が、よく聞いたら社労士ではなくコンサル会社だった。「顧問税理士に助成金申請を頼んだら断られた。なぜ？」「研修会社から『弊社で助成金申請まで全部やります』と提案を受けたが、問題ないのか？」このような状況に直面... 助成金申請と就業規則の関係を徹底解説｜整備が必要な理由・助成金別チェックリスト・失敗事例 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260521-3 Thu, 21 May 2026 09:00:00 JST 「就業規則は10年前に作ったものがあるから大丈夫」「従業員が10人未満だから就業規則は作っていない」「一応就業規則はあるし、内容は問題ないと思う…」実は、このような認識が助成金不支給の最大の原因になっています。就業規則に関する助成金の失敗は「ない」ことより... 助成金申請が大変な理由7つと、社労士に任せるべき判断基準【社労士が本音で解説】 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260521-2 Thu, 21 May 2026 09:00:00 JST 「助成金を申請しようと調べ始めたが、専門用語が多くてパンフレットが読めない」「書類を集めようとしたら、どこに何を出せばいいか全然わからなくて手が止まった」「一度自分で申請しようとしたが、途中で諦めてしまった」このような経験をお持ちの経営者・総務担当者の... 【令和8年度最新版】人材開発支援助成金とは？コース別の助成額・申請方法・キャリアアップ助成金との併用を社労士が解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260521-1 Thu, 21 May 2026 09:00:00 JST 「社員にDX研修を受けさせたいが、費用が高くて踏み切れない」「人材開発支援助成金という制度を聞いたが、コースが多すぎてどれを使えばいいかわからない」「キャリアアップ助成金と組み合わせて使えると聞いたが、仕組みがよくわからない」こうした悩みをお持ちの経営者... 【令和8年度最新版】キャリアアップ助成金とは？コース・金額・申請方法を社労士がわかりやすく解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260519-1 Tue, 19 May 2026 09:00:00 JST 「パートやアルバイトを正社員にしてあげたいけれど、固定費の増加が不安…」「キャリアアップ助成金という言葉は聞いたことがあるが、自社が使えるのかよくわからない」「総務担当者として申請を任されたけれど、書類が多くて何から手をつければいいか…」このような悩みを... 助成金申請はいつまで？締切の見方と間に合う準備を解説 https://mirahata.com/index.php?QBlog-20260425-2 Sat, 25 Apr 2026 09:00:00 JST 「助成金を使いたい！」と思っても、一番不安なのが「いつまでに申請すればいいの？」という期限の問題ではないでしょうか。特に初めて申請する場合、「年度末までに出せばいいのかな？」「取り組みが終わってから急げば大丈夫？」と迷っているうちに、気づけば期限ギリギ...